¿Qué es el 'lifelong learning'? 1l2u3i
El valor del aprendizaje continuo en un mundo en constante cambio 5p6k6e
Transformación social Emprendimiento Formación
En un mercado laboral en continua evolución, mantenernos profesionalmente relevantes exige actualizar y adaptar nuestras habilidades de forma constante. El lifelong learning ofrece una respuesta eficaz a esta nueva realidad, tanto para las organizaciones que desean invertir en su talento como para las personas que adoptan una mentalidad de crecimiento continuo. Los profesionales y empresas más exitosos entienden que el aprendizaje nunca termina. Una cultura de lifelong learning fomenta la agilidad, la resiliencia y el éxito a largo plazo, permitiendo a las personas y a los negocios prosperar en un entorno impredecible.
¿Por qué es importante el ‘lifelong learning’? 83d66
Hace no mucho tiempo, los conocimientos adquiridos en la universidad o a través de una formación inicial solían ser suficientes para toda una carrera profesional. Pero eso ha cambiado. Con Internet y la inteligencia artificial, la información evoluciona a una velocidad sin precedentes, lo que nos obliga a renovar y ampliar nuestras habilidades constantemente para mantenernos al día en un mundo cambiante. Como escribió el futurista Alvin Toffler: “Los analfabetos del siglo XXI no serán aquellos que no saben leer y escribir, sino aquellos que no puedan aprender, desaprender y reaprender.”
Esa idea nunca ha sido más relevante. La educación ya no es una etapa puntual, sino un proceso continuo. El lifelong learning se ha convertido en un nuevo paradigma educativo que permite a las personas mantenerse alineadas con las demandas del mercado, el avance tecnológico y sus objetivos profesionales.
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Beneficios del ‘lifelong learning’ 2l4x8
Para las personas: 3n5j3a
Mayor variedad de habilidades y mejor rendimiento, fomentando la creatividad y la innovación.
Movilidad profesional y empleabilidad, con perfiles más atractivos.
Mejor capacidad de adaptación al cambio y preparación para nuevas tendencias.
Mayor implicación y satisfacción, lo que se traduce en un mayor compromiso en el entorno laboral.
Para las organizaciones: 63714m
Mayor productividad, gracias a empleados con competencias actualizadas.
Más competitividad, con equipos preparados para afrontar cambios en el sector.
Posibilidad de especializar la formación, adaptándola al impacto específico del negocio.
Una cultura de innovación que impulsa la retención del talento y atrae a nuevos perfiles.
El futuro del aprendizaje: flexible, digital y accesible 43hk
Los avances tecnológicos han hecho que el lifelong learning sea más accesible que nunca. Hoy, cualquier profesional puede acceder a formación flexible y de calidad en línea, muchas veces de forma gratuita. Ya sea para actualizar conocimientos o adquirir nuevas competencias para cambiar de rol, existen plataformas para cada necesidad formativa.
Un buen ejemplo son los microcredenciales: certificaciones digitales que validan habilidades específicas tras completar un curso breve y enfocado. A menudo se presentan como digital badges, una forma verificada de demostrar competencias adquiridas. Son accesibles, flexibles y alineadas con las demandas del mercado.
Luego hay tutores con inteligencia artificial, que son programas que utilizan IA y machine learning para ayudar a los estudiantes a comprender nuevos conceptos mediante clases personalizadas, evaluaciones en tiempo real y retroalimentación inmediata. Simulan una experiencia educativa humana, haciéndola más accesible y motivadora.
La formación inmersiva con VR/AR (realidad virtual y aumentada) crea experiencias educativas realistas, seguras e interactivas. Simula situaciones reales para que los s practiquen habilidades en un entorno controlado. Por ejemplo, médicos pueden practicar procedimientos complejos o explorar estructuras anatómicas en profundidad.
Y también están los MOOC (Massive Open Online Courses), cursos online abiertos a cualquier persona, sin límite de participación. Son opciones flexibles y asequibles para adquirir nuevas habilidades y avanzar profesionalmente. Existen en múltiples áreas: informática, idiomas, ingeniería, psicología, escritura, electrónica, biología, marketing, etc.
Algunas de las plataformas más conocidas son Coursera, que ofrece cursos gratuitos y de pago, y Udacity, con planes formativos para particulares, empresas y gobiernos, además de contenidos gratuitos sobre temas técnicos y de negocio. Los datos confirman que el lifelong learning ha llegado para quedarse. A principios de 2025, Coursera había superado los 175,3 millones de s registrados, y Udacity contaba con más de 21 millones de estudiantes en 195 países.